建筑工地实名制系统 管理方便

工地实名制考勤系统解决方案
建筑行业是一个对安全性要求很高的行业，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、**管理部门关注的焦点，而对工地工作人员的管理也就显得尤为重要。
目前建筑工地监管主要存在以下方面问题：
1、信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的之后效应，对突发事件缺乏有效的控制和支撑；
2、人员管理难度大：工人招聘无法有效遏制甚至非法人员混入工地，违规操作多发，往往导致惨痛的事故；
3、缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。
介于上述问题，建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。
考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、人员的出勤制定出相关规则，考勤管理系统设置对应人员上班考勤实际及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时，对于一些加班、请假等事项，定制录入平台的后期限或日期，为了能统计迟到、早退的人员，考勤系统规则设定了考勤机的上下班打卡延迟时间
考勤系统班制管理。
智能班次管理：无须手工排，可设定若干智能班制组，实名制考勤系统根据员工状况自动识别班次，大大提高工作效率；员工根据部门默认的班制上下班,且能自动识别与部门对应；由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理。
实名制考勤系统依托信息通讯技术，结合的物联网架构，整合移动主流的4G通信技术，辅以指纹、照相等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析汇总，做到上下班考勤，并将考勤数据存储到云服务器中，提供有效的出勤管理依据，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，**建设工程质量安全的目标。










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